NO SUBESTIMES EL PODER DE LA ILUSION

domingo, 20 de mayo de 2018

LA "HOMOLONGACION" DE JORNADA



Contaba mi abuelo que una vez iba en una columna militar (obviemos la guerra y el bando, que no es el tema) cuando el mando que lo dirigía decidió "tomar" un otero que había junto al camino. Un soldado del lugar, advirtió al sargento que tras el otero no había nada, sólo un barranco perdido. El sargento se lo dijo al capitán y éste al mando, pero al final la orden se dio y avanzaron hacia el inútil y asolado otero, que conquistaron sin ningún sobresalto. Esa noche el sargento se dirigió al soldado para explicarle que el mando "quería llegar a general por méritos".


miércoles, 16 de mayo de 2018

HOY, MAÑANA Y PASADO

Compañeros de las Secciones Sindicales de UGT Banco Santander y Banco Popular en Madrid, acudimos juntos, como llevamos meses trabajado:


Para ver la noticia completa pincha en: europapress


POR LOS DE AHORA, POR LOS DE MAÑANA Y POR LOS DE PASADO. 
AHORA NOS  TOCA:




POR NOSOTRAS, POR ELLAS, POR NOSOTROS Y POR ELLOS TAMBIÉN. 
AHORA NOS TOCA:






Sólo en la calle todos y todas juntos, somos más. En casa, somos menos.



Sección Sindical UGT Madrid en Banco Santander

viernes, 11 de mayo de 2018

UNA OFERTA INASUMIBLE


¡¡ Imposible, no encaja !!, ni con la mejor intención del mundo se pueden asumir las propuestas del Banco.


Os dejamos el enlace a la circular elaborada por nuestros compañeros de la Mesa de Negociación, tras la reunión celebrada hoy, en nombre de UGT en Banco Santander, Popular y Pastor. Pincha aquí.


Y es que el Banco (y en el Sindicato del "no a todo") no se enteran. Uno porque no es serio en sus planteamientos, que parecen más una tomadura de pelo a todos los trabajadores. Y el otro porque pide unidad de acción en las circulares, pero va por las oficinas "comiendo el coco" a los trabajadores de que ya lo tenemos todo "pasteleado", y eso es porque en realidad la unidad de acción les importa poco menos que nada, pues ellos sea lo que sea, no van a firmar nunca nada ya que su cúpula organizativa les prohibe ninguna firma, su única preocupación es ganar muchas elecciones sindicales para tener muchas horas ... ¿para qué?.

El Banco no se toma en serio nuestra negativa que dimos desde el primer momento. Hace mal. Igual que hace mal cuando leemos que "El Santander dedica 10 millones anuales a asegurar a su cúpula ante litigios ..." (sigue leyendo en expansion). ¿Y a los empleados qué?, ¿dónde queda aquello de que somos "el capital más importante de la empresa"?, ¿o aquello de pretender ser la mejor empresa del mundo para trabajar?, ... Son muchas las preguntas y ninguna respuesta.

Como decíamos en este blog, Ana Botín sabe lo que es decir NO ES NO, pues bien, también hay un NO ES NO en temas laborales. 

Desde Madrid estamos convencidos que no se puede imponer la jornada partida de forma unilateral, sin contar con las plantillas (afectadas o no, porque al fin y a la postre, nos va a tocar a todos, y todos somos plantilla), ni querer solucionar este problema de la noche a la mañana por una ocurrencia repentina mezclándola con la Homologación de Condiciones a empleados. ¡No señor, miras más altas se merece la plantilla del Santander, Popular y Pastor!

Aprovechando la ocasión, os anunciamos la celebración de una ASAMBLEA EXTRAORDINARIA DE AFILIADOS el día 21 de mayo en los locales de UGT en Legazpi, a las 17,30 horas en primera convocatoria y 18,00 horas en segunda, para hablar del tema.



Sección  Sindical  UGT  Madrid  en  Banco  Santander 


jueves, 10 de mayo de 2018

COMPENSACION HORARIO SEMANA SAN ISIDRO EN SSCC


La Semana de Fiestas Mayores en SSCC se rige, preferentemente, por la Semana de San Isidro en Madrid capital, pero en todo caso, se verían afectados por las festividades de las poblaciones donde se ubican algunos centros. El tema es que hay servicios que no pueden suspenderse o dejar de funcionar, como se hace en la red comercial de oficinas, por lo cual, hay que establecer cauces que compensen esta particularidad de los que denominamos "Servicios Centrales".

Todos los años se nos plantea el mismo caso. Y no existen los dos días de compensación, es la verdad, aunque se pueden aplicar, a fin de cuentas el Convenio Colectivo determina un número máximo de horas anuales y el exceso (que sería el caso de hacer la jornada completa en la Semana de Fiestas Mayores) debe compensarse con días libres. Por tanto, sería posible mediante acuerdo verbal, que dichos días se dieran como libres. Aunque siempre es mejor un Acuerdo escrito y negociado por los Sindicatos, porque si no, luego hay jefes que tienen más leyes propias que las propias leyes y ocurre lo que ocurre y sucede lo que sucede.

De hecho, muchos trabajadores nos informan que en sus departamentos a nadie se le ocurre hablar de horario reducido o días libres porque al jefe de turno le sienta mal y dice que allí todo es diferente. Pues no, España es de los españoles, y aquí las leyes son iguales para SSCC y para red comercial. Y el Convenio Colectivo acoge a todos los trabajadores por cuenta ajena que tiene el Banco contratados, incluso a "los jefes", que no son más que eso mismo, empleados de una empresa.

Por eso hemos pedido a RRHH de SSCC, así en genérico, que se recuerde a todos los responsables que la Semana de Fiestas Mayores lleva aparejada una reducción de jornada, siendo de 4 horas de trabajo efectivo. Pero comprendiendo la singularidad de algunos servicios y departamentos, admitimos negociar una compensación de dos días libres para quien haga la jornada laboral normal. 

Nos gustaría que "alguno" de los sindicatos mayoritarios en SSCC se ocupara más de solucionar estas cosa, que es para lo que le votaron, y no de perseguir lo que hace o no hace UGT, que a fin de cuentas, todos somos sindicatos y nuestro objetivo debe ser escuchar a los compañeros y ayudar a solucionar sus problemas. Pero la verdad es que entre hacer videos y borrar nuestras circulares, se les va la mañana.

A ver si RRHH de SSCC se encuentra receptivo y podemos llegar a algún Acuerdo, mientras tanto, ¡feliz fiesta del Santo a todos! y a intentar cumplir con la norma lo más estrictamente posible:

NOTA: si te prohiben tomar tus horas libres, sin acuerdo para compensar las horas de más, dínoslo, intervendremos inmediatamente. Nos lo puedes decir al email seccionsantandermadrid@gmail.com (usa un correo externo al Banco, mejor) o a cualquiera de nuestros colaboradores. Recuerda, los 2 días que "alguien" vendía, no existen en ningún acuerdo y fueron suprimidos por culpa de ese "alguien", sin que hasta la fecha haya negociado nada de nada. Sólo UGT lo hemos planteado y seguiremos insistiendo.


Sección Sindical UGT Madrid en Banco Santander

miércoles, 9 de mayo de 2018

DEROGACION DE LA REFORMA DE LAS PENSIONES DE 2013



La Secretaria de Políticas Sociales, Empleo y Seguridad Social, Mª Carmen Barrera, ha afirmado que el futuro de las pensiones pasa por asegurar su presente y para ello es preciso derogar la reforma de pensiones impuesta en 2013 por el Gobierno de Partido Popular que somete a los pensionistas actuales y futuros a un empobrecimiento continuo.
Mª Carmen Barrera, que ha hecho estas declaraciones durante su intervención en la Jornada de debate sobre “El presente y el futuro de las pensiones”, ha afirmado que el sindicato seguirá movilizándose hasta que​ se garantice el poder adquisitivo de los pensionistas, lo que exige volver a recuperar el IPC como referente (éste debería ser un derecho esencial y universal de los pensionistas y como tal debería acordarse en el marco del Pacto de Toledo y en el diálogo social). 

martes, 8 de mayo de 2018

LA SEMANA DE SAN ISIDRO


El artículo 25.6 del Convenio Colectivo en vigor, establece que durante la Semana de Fiestas Mayores de cada localidad, se contemple una jornada reducida de 4 horas de trabajo efectivo. Es otra de esas cosillas que el Convenio nos depara y protege.

 

En Madrid este año la semana de San Isidro será la del 14 al 18 de mayo, con el 15 festivo. Así que mucho ánimo chulapos y chulapas ¡¡ a disfrutar !!, olvida los problemas por unos días y aprovecha para vivir, que la vida son dos días y ayer fue el primero.

Y como siempre, recuerda, que es costumbre que el horario sea de 9 a 13 horas. Una costumbre "de siempre" que se constituye en fundamento del derecho consuetudinario. En dicho horario se incluyen las labores necesarias para poner en funcionamiento la oficina, como el Cajero, apertura, cierre y cuadre de Caja, etc.

En SSCC se aplica también el Convenio Colectivo, no nos engañemos. Si en algún destino hay puntualmente otros Acuerdos, que compensen horarios con días libres, pues si hay conformidad, adelante. Y no olvidar decir ...

"Señores clientes: disculpen las molestias, comprendan la "rachita" que llevamos y entiendan, no se enfaden, somos sólo los empleados. Buena fiesta a todos y VIVA DON HILARION!!!!".



Sección Sindical de UGT Madrid en Banco Santander

lunes, 7 de mayo de 2018

PASES 2018 PARA P. ATRACCIONES-ZOO-FAUNIA Y OTROS



Están a disposición de afiliados/as los pases de la imagen al precio expuesto. Para suscribirlos, hay que ponerse en contacto con la dirección y el teléfono indicado en la imagen.


¡¡¡¡  Ir planificando vacaciones y días libres !!!!!



Sección  Sindical  UGT  Madrid  Banco  Santander

TARJETA UGT, NO ES DÉBITO NI DE CRÉDITO, PERO DA DINERO. RENOVACIÓN ESTE MES



El 31 de mayo vence la actual tarjeta PrimiOnce de UGT, si no eres uno de los agraciados a los que en el 2017/18 les ha tocado un premio, lo podrás ser en el período 2018/19 que comienza el 1 de junio próximo, sólo tienes que comprarla. Recuerda:

  • Un número por tarjeta
  • Premios diarios de lunes a jueves y 
  • Premios extraordinarios todos los viernes
  • 60, 150, 600 y 2.000 euros
  • Una combinación de Primitiva
  • Una combinación de Bonoloto
  • Nosotros te avisamos (las tarjetas son nominativas)
  • 12 meses jugando sin preocuparte
  • ¡¡Y todo por 10 euros que pagas una vez al año!!


Si no te toca es porque ni lo has intentado, porque puedes tener tantas tarjetas como quieras, siempre a tu nombre. 

Pronto estaremos en tu Centro de trabajo para ofrecértela, pero si quieres puedes reservarla en el email de la Sección seccionsantandermadrid@gmail.com, o llamando a tu delegado sindical (de UGT, claro). Da lo mismo que seas del Santander, del Banesto, del Central Hispano, del Popular o del Pastor, aquí puedes participar.

Y si no estás afiliado, también puedes ... ambas cosas: comprar la tarjeta y afiliarte, nos conviene a todos. ¡Vente con UGT!.





Sección Sindical UGT Madrid en Banco Santander